Työoikeus
DKCO:n juristit ovat työoikeuden asiantuntijoita ja tarjoavat strategista oikeudellista neuvonantoa erilaisissa työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä työnantajille. Meillä on kattavaa kokemusta muun muassa työsopimusten laadinnasta ja päättämisestä, muutosneuvotteluista, työehtosopimuksiin liittyvistä kysymyksistä, työoikeudellisista riidoista, työaikojen optimoinnista sekä HR-kysymyksistä.
Yleiskatsaus
Olemme perillä jatkuvasti kehittyvästä työoikeuden alasta ja omistautuneita auttamaan asiakkaitamme ratkaisemaan työoikeuden sisältämiä erikoisuuksia. Tarjoamme räätälöityjä ratkaisuja ja strategioita, jotka ovat linjassa liiketoimintatavoitteesi kanssa sekä edistävät tasapuolista ja tehokasta työympäristöä. Autamme tekemään perusteltuja päätöksiä ja saavuttamaan ennustettavan työoikeudellisen ympäristön organisaatioissasi.
Strateginen oikeudellinen neuvonta
Nykypäivän dynaamisessa työympäristössä, työoikeudellisten kysymysten navigointi vaatii strategista näkemystä ja ennakoivaa suunnittelua. DKCO antaa strategista oikeudellista neuvontaa työnantajille, auttaen heitä ymmärtämään oikeutensa ja velvollisuutensa sekä identifioimaan potentiaaliset riksit. Tarjoamme räätälöityjä ratkaisuja, jotka suojaavat intressejäsi sekä edistävät organisaatiosi työkulttuuria. Avustamme compliance-kysymyksissä, työoikeudellisin riidoissa sekä strategisessa työvoiman suunnittelussa.
Muutosneuvottelut
Organisatoristen muutosten järjestäminen vaatii tarkkaa neuvottelua ja strategista suunnittelua. Olemme erikoistuneita muutosneuvotteluihin ja tarjoamme kokonaisvaltaista ja yksilöllistä opastusta ja tuke. Autamme kaikkia osapuolia navigoimaan muutoksia reilulla, selkeällä ja kunnioittavalla tavalla, olipa sitten kyse kollektiivisista tai yksittäisistä menettelyistä.
Työsopimukset
Selkeät ja kattavat työsopimukset ovat välttämätön osa työnantajan ja työntekijän välisen hyödyllisen suhteen luomista. DKCO avustaa työnantajia heidän etujaan suojaavien ja säännösten mukaisten työ- ja ylempien toimihenkilöiden sopimusten laadinnassa ja neuvottelussa.
HR support
Henkilöstöjohtaminen on keskeinen toiminto jokaisessa organisaatiossa ja vaatii työoikeuden, henkilöstöhallinnon sekä vaatimustenmukaisuuden erityisosaamista. Kokeneet juristimme tarkastavat HR-dokumentaationne ja suosittelevat toimenpiteitä, joiden tavoitteena on minimoida henkilöstöön liittyviä riskejä sekä kasvattaa HR-osaston tehokkuutta.
Tarjoamme käytännöllistä opastusta ja strategisia ratkaisuja kaikkeen HR-käytäntöjen kehittämisestä kurinpitotoimia ja työsuhteita koskevaan neuvontaan, samalla edistäen positiivista työympäristöä ja minimoiden oikeudellisia riskejä. Palvelun laajuus ja tavoitteet riippuvat täysin teistä, ja juristimme auttavat kehittämään malleja, jotka sopivat juuri sinun organisaatiosi liiketoiminnan tarpeisiin.
