Tutustu asiantuntijoihimme.

17 painopistettä

Pätevyyttä, luottamusta ja sitoutumista.

Ajankohtaista

30.10.2019

Avoliittolain mukainen hyvitys

Avoliittolaki astui voimaan huhtikuussa 2011. Lain tarkoituksena ei ollut rinnastaa yhdessä asumista avoliittoon, vaan turvata tietty taloudellinen turva avoeron kohdatessa. Tavoitteena oli estää toisen puolison taloudellinen hyötyminen toisen puolison kustannuksella eron kohdatessa. Lain tarkoittama hyötytilanne on käsillä esimerkiksi jos toinen

12.10.2019

Luovuttavan yhtiön tappioiden vähentäminen sulautumisen yhteydessä

Tuloverolain 123 § 2 momentin mukaan vastaanottavalla yhtiöllä on sulautumisessa oikeus vähentää luovuttavan yhtiön tappio edellyttäen, että vastaanottava yhtiö tai sen osakas on omistanut yli puolet luovuttavan yhtiön osakkeista sen tappiollisen vuoden alusta. KHO:n päätöksessä 2019:51 tulkittiin ”vastaanottavaa yhtiötä tai

27.06.2019

Määräaikaiset työsuhteet – koska ja miten?

Koska määräaikaisen työsopimuksen voi solmia? Määräaikaisen työsopimuksen voi solmia ainoastaan silloin, kun tälle on perusteltu syy. Tällaisia syitä voivat olla vakinaisen henkilökunnan poissaolot esimerkiksi loman, sairauden, vanhempainvapaan tai opiskelun vuoksi. Myös projektiluontoiset tehtävät voivat olla määräaikaisen työsuhteen perusteena. Tuomioistuin on

Asianajotoimisto liikejuridiikan asiantuntemuksella